Mitarbeitende gewinnen
Die Welt der Arbeit ändert sich. Alle Aufgaben werden anspruchsvoller, da sie in einem vernetzten und globalisierten Kontext stattfinden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, die für diese Art der Büroarbeit qualifiziert sind, ist eine der zentralen Aufgaben innovativer Unternehmen. Bei diesen Unternehmen entscheidet Wissen, Kreativität und Agilität über den Erfolg ihres Geschäftsmodells. BOB unterstützt diese unternehmerische Aufgabe durch folgende Services, die die Mitarbeitenden in ihrer Produktivität unterstützen:
- Optimierung der Pendelzeiten zum Arbeitsplatz unter anderem durch alternative Mobilitätsangebote
- Erhaltung der Gesundheit durch gutes Raumklima, gute Raumakustik, ausreichend Tageslicht, Vermeidung von Schadstoffemissionen usw.
- Services für Homeoffice
- Identität stiftende Architektur und Innenarchitektur
- Beitrag zur Corporate Social Responsibility CSR
Services für die Mitarbeitenden
BOB bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Services an, die bei der Organisation des Privatlebens helfen, so dass eine Fokussierung auf den Beruf besser gelingt. Services sind zum Beispiel:
- Eine Paketstation erlaubt das Empfangen und Versenden privater Pakete, die normalerweise nicht zugestellt werden können, da niemand zu Hause ist. Dies spart Zeit und entlastet die Beschaffung an Tagen, an denen die volle Fokussierung dem Job gehört.
- Jeder BOB weist im Umfeld ein Angebot an Restaurants oder Bistros auf. Wo dies nicht der Fall ist, schaffen wir ein eigenes Angebot. Über die Software BOB.i sind ergänzend Essens-Lieferdienste bequem erreichbar.
- Ein Car-Sharing ist bei größeren BOBs für die unternehmerische und die private Nutzung integriert. Alle zu leihenden PKWs sind Elektroautos und werden mit grünem Strom betrieben.
Optimierung der Pendelzeiten
Übermäßiges Pendeln belastet die Gesundheit. Da sich gute Wissensarbeiter den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin aussuchen können und nicht umgekehrt, liefert BOB folgende Lösungen:
- Vor Kauf eines Grundstücks untersucht BOB die verkehrliche Anbindung und prüft per Simulation die Pendelzeiten aus unterschiedlichen Stadtteilen oder aus dem Umland mit diversen Verkehrsmitteln.
- Zum Einzug in einen BOB erfolgt dann die Analyse der mittleren Pendeldauer für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens. Die Experten von BOB untersuchen dabei die Kombination von Auto, Bahn, öffentlichem Nahverkehr, Fahrrad oder Fahrgemeinschaften und erarbeiten optimale Pendelwege bzw. -instrumente. Und auch die finanzielle Unterstützung des Mitarbeitenden mit überregionalen oder regionalen Programmen (ÖPNV-Ticket, steuerliche Aspekte etc.) zeigt der BOB-Experte auf.
Gesundheit und Raumkomfort
Für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist Gesundheit ihr höchstes Gut. Daher realisiert BOB ein nach wissenschaftlichen Erkenntnissen optimales Raumklima, das die Gesundheit fördert. Moderate Temperaturen im Sommer oder Winter mit geringer Temperaturasymmetrie und geringen Tagesschwankungen entlasten beispielsweise den Kreislauf. Die Kühlung erfolgt über Flächenstrahlung und nicht über eine Klimaanlage. Bei BOB gibt es so keine Zugerscheinungen und die Atemwege sowie die Schleimhäute von Mund und Nase trocknen nicht aus. Erkältungskrankheiten oder juckende Augen lassen sich vermeiden. Damit fühlen sich die Menschen wohl und die Maßnahmen führen zu einer höheren Produktivität.
Unsere Ohren hören immer mit und lassen sich nicht abschalten. Das Gehörte wird verarbeitet, auch wenn wir versuchen, uns bei der Arbeit zu konzentrieren. Wenn Sie dies testen wollen, dann flüstern Sie das Wort „Kündigung“ in einem Großraumbüro und Sie werden sehen, was passiert. BOB hat für jedes Flächenmodul eine raumakustische Maßnahme entwickelt, die die Balance zwischen Sprachverständlichkeit und der Schallbelastung herstellt. Spezielle Flächenmodule für die Fokusarbeit bieten temporär die maximale Ruhe.
Tageslicht hat für uns Menschen eine große Bedeutung. Die körpereigene Vitamin-D-Produktion wird im Körper angeregt, wenn das Auge viel Tageslicht aufnimmt. Gerade im Winter mangelt es an Tageslichtaufnahme. Bei jedem BOB wird daher die Kombination aus Fenstergröße, Glaseigenschaft und Verschattungssystem optimiert. Die BOB-Innenjalousie lenkt durch speziell gewinkelte Lamellen das Tageslicht tief in den Raum und sorgt gleichzeitig dafür, dass eine Blendwirkung vermieden wird. Der so genannte Tageslichtquotient (Verhältnis von Tageslicht außen zu innen) ist bei BOB durch diese Maßnahmen sehr hoch.
Vermeidung von Schadstoffemissionen
Bei BOB sind die Baumaterialien geprüft und besitzen ein Gütesiegel. Dieses bestätigt, dass die Baustoffe keine Schadstoffe emittieren, die die Mitarbeitenden jeden Tag einatmen. Nach Fertigstellung eines BOB-Bürogebäudes erfolgt eine Messung der Raumluft unter Laborbedingungen. Die Messung ist so genau, dass Moleküle aus der Atemluft eines Rauchers, der zwei Stunden vor der Messung vorbeigegangen ist, von unseren Messteams erfasst werden. Der Messung entgeht daher kein Schadstoff, der sich in Bodenbelägen, Wänden oder Möbeln befinden könnte.
Integration von Homeoffice
Die Kombination aus Arbeit zu Hause und Büroarbeit ist für Mitarbeitende eine interessante Mischung, die privaten Stress reduziert, der sonst zu Lasten des Unternehmens geht. BOB bietet über BOB.i ein Buchungssystem an, mit dem die Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz temporär buchen. Für nur kurzfristige Besuche im Büro hält jeder BOB-Grundriss flexible Arbeitsorte vor. Das Unternehmen spart dabei sogar Fläche und damit Miet- sowie Nebenkosten.
Nicht für jede Arbeit ist Homeoffice allerdings geeignet. Die BOB-Experten beschäftigen sich in der Phase der Planung eines BOB mit den Bedürfnissen des Unternehmens und beraten, wie Homeoffice zum optimalen Ergebnis führt.
Architektur und Interior Design
Wir Menschen sind soziale Wesen, die neben der Individualität auch die Gemeinschaft suchen. Symbole wie Flaggen, Kleidung, Farben oder Logos einen eine Gruppe. Die Architektur des Bürogebäudes und das Interior Design in den jeweiligen Büros haben daher eine verbindende und identitätsstiftende Funktion. Die doppeldeutigen Begriffe wir transparente Unternehmenskultur und transparente Innenwände oder warmes Design zeigen, dass Menschen optische Reize mit Worten interpretieren, die ihr Wohlbefinden beeinflussen.
BOB arbeitet mit führenden Architekturbüros zusammen, die sich mit der städtebaulichen Einbindung in die Umgebung auseinandersetzen. Beim Interior Design bieten wir vorentwickelte Designlinien, die sich individuell anpassen lassen.
Beitrag zur Corporate Social Responsibility
Die Gesellschaft erwartet heute von Unternehmen, dass diese sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung stellen. Natürlich muss ein Unternehmen Gewinne erwirtschaften, um damit die Risiken der Shareholder zu belohnen, denn ohne diese Gewinne gäbe es keine Menschen, die mit ihrem privaten Kapital Risiken eingehen. Neben den Gewinnen übernehmen Unternehmen zunehmend aber auch soziale Verantwortung für ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft im Ganzen. Durch die Transparenz des Internets erfährt heute jede Bewerberin und jeder Bewerber, wie sich das Unternehmen um die Gesundheit, die Weiterbildung und den sozialen Frieden im Unternehmen kümmert.
Da sich aufgrund des demographischen Wandels die Unternehmen beim künftigen Personal und die Mitarbeitenden bei den Unternehmen auf Augenhöhe bewerben, schauen diese auch auf die „soft skills“ des Unternehmens. Und das sind heute Klimaschutzaktivitäten, Ressourcenschonung, Bewusstsein für nachhaltiges Handeln, soziale Verantwortung für die Menschen im Unternehmen sowie die Gesellschaft als Ganzes.
Wir von BOB arbeiten jeden Tag dafür, dass unser Produkt diesen Anforderungen gerecht wird und noch wichtiger: gerecht bleibt. Die Unternehmen können daher die Nutzung des BOBs zum Teil ihrer Corporate-Social-Responsibility-Strategie machen.
